繁體 English
企业人才理念
当前位置:首页 >  企业文化 > 企业人才理念

绩效识才,竞争择优,酬显其绩

人才

人人可成才,岗岗出□ 人才。

适应◆岗位要求、胜任本职工作,认同¤公司文化,富有责任感,具有合作精神,善于学习、敢于创新的员工,是公司所需要的人才。

比别人学▼得更快,能够勇于否定自我、持续改进和创新,不断创造突←出业绩的员工,是】公司的优秀人才。

忠诚于公司,知识面广,业务精尖,敢↓于挑战极限,致力于理论与实践升华,为公司做出重大贡√献的员工,是公司的杰出人才。

选拔与★使用

选拔人才坚持德才兼备、竞争择优。

选大发游戏平台投注拔人才讲学历,但不唯学历ㄨ;讲资历经验,但不唯资历经△验;以实际工作能力、工作绩效和◎发展潜力、综合素大发游戏手机安卓版官方下载质为重;注重@循序渐进,但对有々突出才干和突出贡献者破格晋升。

致力@ 于建立公开、公正、公平、合理的人才竞争和选拔机制,通过竞争发现人♀才、选拔人才,促进优秀人才脱颖而出

对待人才不求全责备,鼓励多出成绩。

在用人上要统筹兼大发游戏网址找不到了顾,科学配置;要一№视同仁,量才而用;要知人大发游戏官网手机版善任,才尽其能;要动态管理,能上能下,能进能出。

培养与激♀励

从绩效原则出发,建立客观、公正、有效的人才培养机制、绩效考核管理体系和价值分配制度,使各类人才始终处于激活状态,都有机会获得职务与任职资大发游戏博彩优惠格的晋升。在报酬与待遇上,坚持能升能降,坚持向绩效优秀的员工倾斜。

为员工创造均等的发展机会,鼓励员工通过勤奋学习与公平竞╱争,通过不同的合适职业大发游戏破解软件通道,获得个人→发展。